Forjando un equipo clave y esforzándose por mejorar la calidad en el camino por delante: una mirada al programa de formación para mandos intermedios de las empresas navieras

“El sector naviero de nuestro país ha experimentado un desarrollo vertiginoso durante casi medio siglo desde la reforma y apertura. Hoy, situados en un nuevo punto de partida y enfrentando profundas transformaciones en los ámbitos político, económico, tecnológico y social, cómo iterar las ideas de desarrollo, forjar habilidades de desempeño y seguir impulsando el crecimiento del sector naviero es una cuestión de la época que toda la industria debe enfrentar. Este curso de formación para gerentes intermedios de empresas navieras es un programa especial diseñado para adaptarse a la nueva situación actual y cumplir con los nuevos requisitos planteados por el Comité Central del Partido, el Consejo de Estado y el Comité del Partido del Ministerio de Transporte para el desarrollo del transporte marítimo en nuestro país”, afirmó Liu Pengfei, primer vicepresidente de la Escuela del Partido del Ministerio de Transporte y secretario del Comité del Partido de la Academia de Gestión de Funcionarios del Ministerio, durante la ceremonia de apertura el 3 de agosto.

En el primer año del "Decimoquinto Plan Quinquenal" y en una etapa clave para la profundización de la construcción de un país fuerte en transporte, con el objetivo de responder de manera precisa a las nuevas situaciones, desafíos y oportunidades del sector naviero, y de forjar un equipo de gestión altamente cualificado y profesional para las empresas navieras, la Escuela del Partido del Ministerio de Transporte (Academia de Gestión de Funcionarios del Ministerio de Transporte) organizó un curso de formación para gerentes intermedios de empresas navieras. Esta formación se centra en las necesidades de desarrollo de alta calidad del sector, abordando temas como liderazgo estratégico, colaboración entre industria y finanzas, transición hacia bajas emisiones de carbono, actualización inteligente y control de riesgos. A través de clases impartidas por expertos, análisis de casos, debates sectoriales e investigaciones de campo, se ha creado una plataforma de aprendizaje para el intercambio interdisciplinario y el desarrollo conjunto para gerentes intermedios de más de 40 empresas navieras e instituciones financieras de todo el país.

Fijar la dirección hacia adelante y servir al desarrollo general del sector

Como una industria básica, pionera y estratégica de la economía nacional, el sector naviero tiene la importante misión de garantizar el transporte de materiales estratégicos nacionales y mantener la seguridad y estabilidad de las cadenas de suministro e industriales.

Actualmente, el sector naviero global está experimentando profundas transformaciones, con conflictos geopolíticos normalizados, fluctuaciones crecientes en las tarifas de mercado, una aceleración en la transición hacia bajas emisiones de carbono y la actualización de tecnologías digitales e inteligentes. Múltiples factores están remodelando el panorama del desarrollo del sector. El sector naviero ha pasado de una competencia tradicional basada en capacidad y precios a una competencia de alta calidad en todos los aspectos, incluyendo seguridad, sostenibilidad, eficiencia y resiliencia.

“En la etapa actual, el desarrollo del sector enfrenta ciertas presiones, coexistiendo la presión operativa y las inversiones en la transición. La adecuación entre los servicios financieros y las necesidades del sector real aún necesita mejorar. Resolver estos problemas requiere un diseño de alto nivel, pero también un equipo de talento profesional altamente cualificado como soporte”, afirmó Zhu Jianhua, subdirector del Instituto de Investigación Científica de Transporte Marítimo del Ministerio de Transporte.

Los gerentes intermedios son el eje clave para la implementación de estrategias empresariales, conectando la estrategia con la ejecución. Su nivel de capacidad está directamente relacionado con la calidad del desarrollo empresarial y la competitividad del sector. Esta formación se centra específicamente en los pilares intermedios de las empresas navieras y las instituciones financieras del sector, abordando las necesidades reales del sector. Su objetivo es ayudar a los profesionales del sector a ampliar su visión global, superar deficiencias de capacidad y, con habilidades sólidas, acelerar la construcción de un país fuerte en transporte y navegación.

Enfoque en la práctica y la efectividad: Construcción de un sistema de enseñanza multidimensional

Para evitar la desconexión entre la teoría y la práctica, esta formación ha diseñado cuidadosamente un sistema de cursos multidimensional que combina "interpretación de políticas + práctica sectorial + integración interdisciplinaria + innovación de vanguardia". Se ha formado un equipo docente diverso compuesto por departamentos supervisores, expertos del sector y altos directivos de empresas, equilibrando la altura estratégica macro con la profundidad de la práctica en primera línea, cubriendo áreas clave de desarrollo del sector naviero.

La configuración de los cursos se centra en los temas candentes y desafiantes del sector, con contenido práctico y altamente relevante. En el ámbito de las políticas estratégicas, se han diseñado cursos especializados para interpretar en profundidad la planificación del desarrollo del transporte marítimo nacional, la evolución del panorama económico y comercial internacional, y las normativas sobre políticas de transporte marítimo transfronterizo, ayudando a los participantes a comprender las tendencias de desarrollo del sector y los límites de riesgo.

En el ámbito de la colaboración entre industria y finanzas, Xu Bin, experto jefe del Banco de Comunicaciones, analizó sistemáticamente la relación simbiótica entre el transporte marítimo y las finanzas, examinó el impacto de la geopolítica y los ciclos de mercado en las finanzas del sector naviero, y explicó en detalle los modelos de habilitación colaborativa entre bancos comerciales, arrendamiento financiero, banca de inversión y seguros. Esto proporcionó nuevas ideas para que las empresas navieras utilicen herramientas financieras para suavizar los ciclos y facilitar la transición.

En el ámbito de la innovación en la transición, los cursos se centraron en temas como el desarrollo sostenible y la actualización hacia la inteligencia. Se interpretaron sistemáticamente las políticas de reducción de emisiones de la OMI (Organización Marítima Internacional), las reglas de cálculo del CII (Índice de Intensidad de Carbono) y el EEXI (Índice de Eficiencia Energética de los Buques). También se compartieron rutas para la transformación hacia bajas emisiones de carbono de las flotas, el progreso en el desarrollo de buques inteligentes y los puntos clave en la construcción de la navegación inteligente, abordando específicamente los desafíos prácticos que enfrentan las empresas navieras.

Como el instituto de investigación de transporte marítimo más antiguo y de mayor escala en China, el Instituto de Investigación Científica de Transporte Marítimo del Ministerio de Transporte ha trabajado durante años en cinco áreas principales: servicios de consultoría, desarrollo de equipos, diseño de ingeniería, servicios de navegación y formación e intercambio. Ha establecido seis sistemas de investigación profesional en economía del transporte marítimo, emergencias de seguridad, ahorro de energía y protección ambiental, logística moderna, transporte marítimo inteligente y servicios marítimos. Gracias a su profundo conocimiento del sector y su capacidad de investigación, el instituto proporcionó un sólido apoyo profesional para este curso de formación para gerentes intermedios de empresas navieras. Durante la formación, Ji Yongbo, director del Centro de Investigación de Tecnología de Transporte Marítimo del Instituto de Investigación Científica de Transporte Marítimo del Ministerio de Transporte, compartió tendencias sobre buques de energía renovable, ofreciendo ideas innovadoras para que las empresas navieras avancen en la transición hacia energías renovables.

Además, se ofrecieron cursos especializados sobre prácticas de gestión de buques, conocimientos básicos sobre buques, mejora del liderazgo y la capacidad de ejecución, con el objetivo de subsanar las deficiencias de los gestores de tierra en conocimientos especializados sobre buques y mejorar sus capacidades integrales en la gestión de tripulaciones y la construcción de equipos.

Esta formación también innovó al integrar debates estructurados y modelos de enseñanza práctica. Los participantes llevaron a cabo debates en grupos sobre el tema "Impulsar el desarrollo de alta calidad del transporte marítimo mediante la colaboración entre industria y finanzas", compartiendo experiencias, analizando problemas y explorando soluciones en función de la realidad empresarial. También visitaron la sede de la Sociedad de Clasificación de China y el Centro de Navegación Meteorológica de la Administración Meteorológica de China para comprender de manera directa las tecnologías de vanguardia del sector. Esta formación logró una integración profunda entre el aprendizaje teórico y la observación práctica, haciendo que el contenido de la formación sea más relevante y efectivo.

Unir fuerzas para avanzar y fortalecer el equipo de talentos de las empresas navieras

El curso de formación de 5 días estuvo lleno de contenido, con un ritmo ajustado y repleto de información valiosa. El aprendizaje inmersivo y el intercambio de experiencias permitieron a todos los participantes adquirir conocimientos, ampliar su visión y alcanzar un consenso.

“La inversión en el sector naviero es costosa, y los largos plazos de entrega de los nuevos buques hacen que confiar únicamente en la experiencia previa pueda llevar fácilmente a perder oportunidades y competitividad en el mercado. Esta formación ha llenado eficazmente las lagunas en mi conocimiento previo, dotándome de una mayor capacidad de análisis prospectivo”. Esta formación ha recibido una alta valoración por parte de los participantes.

Los participantes coincidieron en que el modelo de enseñanza con un equipo docente diverso en esta formación equilibró la altura teórica, la profundidad del sector y la aplicabilidad práctica. Esto les permitió comprender mejor las orientaciones estratégicas nacionales, identificar las tendencias del mercado y superar sus propias deficiencias en áreas como tecnología de buques, finanzas del sector naviero, gestión de crisis y gestión psicológica. Además, la plataforma de intercambio entre empresas y sectores permitió el aprendizaje mutuo y la comunicación interdisciplinaria, generando muchas nuevas ideas de desarrollo y caminos de transformación.

Muchos participantes esperan asistir a otros cursos de formación organizados por la Academia de Gestión de Funcionarios del Ministerio de Transporte en el futuro.

“Espero que en el futuro se puedan ofrecer cursos relacionados con la gestión empresarial y legal para altos directivos de buques, formación práctica en navegación para gerentes intermedios de empresas navieras y formación integral para talentos de gestión polivalentes en empresas navieras. Estos cursos ayudarán a las empresas navieras a mejorar aún más su eficiencia de gestión”, expresó Hu Congchi, gerente general de Xiamen Xingjiayu Shipping Co., Ltd.

Zhang Rongrong, directora del Departamento de Enseñanza e Investigación de Transporte Marítimo de la Academia de Gestión de Funcionarios del Ministerio de Transporte, explicó que esta formación especializada para gerentes intermedios de empresas navieras es una nueva exploración e intento innovador de la Escuela del Partido del Ministerio (Academia de Gestión de Funcionarios del Ministerio) en la formación de talentos en la gestión del sector naviero. Basándose en un modelo de colaboración multifacética y ajuste entre oferta y demanda, la primera edición de este curso de formación se completó con éxito, logrando buenos resultados. En el futuro, la academia continuará enfocándose en las necesidades de desarrollo del sector, optimizando los planes de formación, detallando los sistemas de cursos, implementando una formación precisa y clasificada por niveles, profundizando en el trabajo de formación de talentos en el ámbito naviero y aprovechando al máximo las ventajas de la educación y formación de la Escuela del Partido para fortalecer los equipos de gestión de las empresas navieras y potenciar el desarrollo de alta calidad del sector naviero.

Testimonios de los participantes

You Weicheng, subdirector del Departamento de Operaciones Internacionales de la Sociedad de Clasificación de China:

Actualmente, el ritmo de transformación del sector sigue acelerándose, y participar en una formación especializada es muy necesario tanto para el desarrollo empresarial como para mejorar las capacidades individuales. Esta formación no solo contó con un sólido equipo docente y una programación de cursos alineada con las tendencias del sector, sino también con una plataforma para el aprendizaje e intercambio interdisciplinario. Los cursos abarcaron una amplia gama de temas y se ajustaron a las realidades del puesto, ayudándome a profundizar mi comprensión de las estrategias de un país fuerte en transporte y un país fuerte en el ámbito marítimo, y ampliaron mi visión del sector. Espero que la Academia de Gestión de Funcionarios del Ministerio de Transporte organice más formaciones interdisciplinarias en el futuro, con más sesiones de debate e intercambio entre los participantes, para contribuir mejor al desarrollo de las capacidades individuales y a la construcción de equipos de talento en el sector naviero.

Fu Lanyao, director y gerente general del Departamento de Innovación y Desarrollo Estratégico de Fujian Guohang Ocean Shipping (Group) Co., Ltd.:

Estoy a cargo de la digitalización e innovación tecnológica, la navegación verde y de bajas emisiones de carbono, y el desarrollo estratégico de la empresa, por lo que necesito actualizar constantemente mis conocimientos. La programación sistemática de este curso de formación es lo que más valoro. Los cursos equilibran el liderazgo intelectual con la práctica del sector, y las perspectivas de vanguardia y las experiencias prácticas compartidas por los profesores, tanto nacionales como internacionales, me han inspirado profundamente. A través del aprendizaje en los cursos, he comprendido mejor las tendencias globales del desarrollo del sector naviero, he profundizado mi entendimiento de la estrategia de desarrollo del transporte marítimo en nuestro país y he fortalecido mi conciencia sobre la gestión de riesgos. Muchas de mis dudas han sido resueltas. Espero que en el futuro la Academia de Gestión de Funcionarios del Ministerio pueda ofrecer cursos relacionados con la digitalización del transporte marítimo, la integración de la inteligencia artificial con el sector naviero, la economía de baja altitud y los servicios marítimos, entre otros temas sobre tecnologías emergentes y modelos de negocio.

Le Chenling, gerente legal de Hong Kong Lianghe Shipping Co., Ltd.:

Actualmente, las fluctuaciones en el mercado naviero se han intensificado y las empresas navieras enfrentan múltiples presiones de transformación. Espero aprovechar esta formación para actualizar mis conocimientos y establecer canales de intercambio con colegas del sector, por lo que me inscribí tan pronto como vi el aviso de formación. Los cursos están estrechamente relacionados con la práctica del sector y las realidades del puesto. Entre ellos, la conferencia especializada sobre la situación actual del transporte marítimo internacional me dejó una profunda impresión. Las clases abarcaron desde el análisis de la evolución histórica hasta el análisis de las dinámicas actuales, proporcionando nuevos ángulos de reflexión para mi trabajo. Como profesional en el área de gestión de riesgos legales, espero que en el futuro se ofrezcan más cursos sobre interpretación de nuevas regulaciones, financiamiento de buques, finanzas verdes para el sector naviero, negocios transfronterizos y manejo de riesgos, además de incluir más sesiones de análisis de casos del sector, para mejorar las capacidades de los profesionales en gestión de riesgos del sector naviero.

Wang Guonian, gerente general del Departamento de Negocios de Xiamen Jiuhua Shipping Co., Ltd.:

Formación real y práctica, orientación de expertos, intercambio con nuevos amigos y desarrollo conjunto. Cinco días, 15 sesiones prácticas, con clases, mesas redondas, debates y enseñanza práctica: intensos, enriquecedores y eficientes. La Escuela del Partido del Ministerio de Transporte es el lugar donde se forman los gestores del sistema de transporte. Esta vez, los gerentes de empresas navieras tuvieron la oportunidad de venir aquí a aprender, lo que demuestra plenamente que esta escuela, desde la perspectiva de acelerar la construcción de un país fuerte en transporte, se centra tanto en la formación de funcionarios como en la mejora del talento empresarial, contribuyendo significativamente al renacimiento y la prosperidad del transporte marítimo.