Expandiendo los ámbitos de regulación, profundizando en la gobernanza desde la raíz: Tejiendo una red de protección para los derechos de los marinos

El 3 de septiembre por la tarde, se llevó a cabo una inspección conjunta innovadora en Shanghai Haitong Shipping Technology Co., Ltd. La Oficina Marítima de Yangpu, en colaboración con la Federación de Sindicatos del Distrito de Hongkou, integró por primera vez la supervisión marítima diaria con un "chequeo legal" laboral sindical, utilizando un nuevo modelo de cooperación interdepartamental. Esto permitió diagnosticar a las agencias de envío de marinos y añadió una "cerradura de seguridad" adicional para proteger los derechos legales de los marineros.

Colaboración interdepartamental para unir fuerzas y avanzar en la supervisión y el servicio

Esta acción contó con la participación conjunta de la Oficina Marítima de Shanghái, la Oficina Marítima de Yangpu, la Federación de Sindicatos del Distrito de Hongkou, la Federación de Sindicatos de la Calle North Bund y abogados especializados en derecho laboral. Los departamentos marítimos llevaron a cabo inspecciones de cumplimiento institucional de acuerdo con la ley, mientras que los sindicatos se centraron en la protección de los derechos de los marineros y en la orientación sobre normas laborales. Ambas partes aprovecharon sus fortalezas, complementándose mutuamente, lo que no solo fortaleció la rigidez de la supervisión, sino que también añadió un toque humano al servicio.

Inspección detallada y estricta para asumir responsabilidades

La inspección se realizó estrictamente de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Envío de Marinos de la República Popular China" y la lista de verificación de supervisión e inspección, centrándose en áreas clave como la construcción de capacidades y sistemas, la gestión operativa, la respuesta a emergencias y el control de riesgos. Los resultados mostraron que el marco básico de gestión de marineros de la empresa es generalmente sólido, pero aún se detectaron problemas como la gestión inadecuada de certificados, retrasos en la actualización de regulaciones, elementos incompletos en la firma de acuerdos y la ausencia de un sistema de seguro de accidentes personales en el extranjero. Ante esto, los inspectores marítimos emitieron en el lugar opiniones escritas de rectificación, especificando uno por uno las bases, estándares y plazos, enfatizando que "quien envía, es responsable", instando a la empresa a asumir plenamente su responsabilidad principal en la gestión y garantía de servicios para los marinos enviados al extranjero.

Perspectiva dual de aplicación de la ley y empleo: los problemas ocultos no tienen dónde esconderse

Es importante destacar que esta inspección conjunta logró una integración orgánica de la "perspectiva de aplicación de la ley" y la "perspectiva de empleo". El personal marítimo se centró en verificar si las instituciones cumplían con sus obligaciones legales de gestión de marineros, mientras que el equipo sindical realizó un "chequeo legal" desde dimensiones como contratos laborales, salarios y seguridad social, horas de trabajo y vacaciones. Ambas perspectivas se complementaron mutuamente, lo que permitió sacar a la luz problemas como defectos en los contratos laborales y lagunas en la cobertura de seguros, que son difíciles de detectar en inspecciones individuales. Frente a los riesgos identificados, ambas partes, en el lugar, explicaron las leyes y ofrecieron soluciones basadas en el "Reglamento de Gestión de Envío de Marinos", la "Ley de Contratos Laborales" y el "Convenio sobre el Trabajo Marítimo de 2006", guiando a las empresas a perfeccionar las cláusulas contractuales, mejorar los mecanismos de garantía y resolver disputas en su etapa inicial, logrando realmente "supervisión con fuerza y servicio con calidez".

Construcción de mecanismos sostenibles para proteger desde la raíz

Esta inspección conjunta fue una práctica innovadora de la Oficina Marítima de Yangpu para ampliar los enfoques de supervisión y profundizar en la gestión desde la raíz, acumulando valiosas experiencias para la colaboración entre la supervisión marítima y los servicios sindicales. En el futuro, la Oficina Marítima de Yangpu resumirá sistemáticamente los resultados del piloto, consultará más con los sindicatos locales y promoverá la implementación de mecanismos de cooperación sostenibles como el intercambio de información, inspecciones conjuntas, transferencia de pistas y educación legal conjunta. Esto mejorará continuamente la eficiencia de la gestión de las agencias de envío de marinos, permitiendo que cada marinero que zarpe lo haga con confianza y regrese con tranquilidad.